Nuestros Valores son:
CALIDAD Y ÉTICA. –Las acciones que la organización realiza con el objeto de cumplir su misión sigue criterios de:- RESPONSABILIDAD: Compromiso de la organización para la consecución de la Misión.
- MEJORA CONTINUA: A través de la constante autoevaluación de la gestión y los servicios que se proporcionan, se realizan acciones de mejora para incrementar la eficacia y la eficiencia, y favorecer el crecimiento estable de la entidad.
- TRANSPARENCIA: Anualmente se da a conocer públicamente las cuentas de la organización, existiendo un control y seguimiento eficaz de los fondos financieros.
- INTEGRIDAD: Coherencia con la Misión y los Valores de la organización.
CRECIMIENTO Y DESARROLLO.-El progreso de la organización responde a las siguientes premisas:
- INNOVACIÓN: Damos respuesta a necesidades sin cubrir por la sociedad.
- MOTIVACIÓN: Fruto de la confianza en las capacidades de las personas con discapacidad intelectual.
- EFICACIA Y EFICIENCIA: Fuerza y capacidad práctica para la consecución de la Misión.
-
APRENDIZAJE CONTINUO: Realización de planes de formación anuales que garantizan el continuo reciclaje de los profesionales.
TRABAJO EN EQUIPO.-Es el método para conseguir la misión de la organización y se basa en:
- PARTICIPACIÓN: Por parte de los distintos agentes que la conforman (Junta Directiva, Personal, Personas con Discapacidad Intelectual, Familias, Socios y Voluntarios).
- PROGRESO PROFESIONAL Y PERSONAL: Enriquecimiento por la participación activa de todos los agentes que forman la organización.
