La Asociación APROSU se constituyó en 1962 por un grupo de familias que tenían en su seno a una persona con discapacidad intelectual; siendo la primera Asociación, que prestaba servicios a este colectivo, constituida en el Archipiélago Canario. Puedes consultar el desarrollo de su historia en el siguiente enlace: Trayectoria. Al ser una asociación, está regulada por los Estatutos (normas por las que se regula el funcionamiento de una asociación, siendo aprobadas por las personas asociadas). Puedes consultarlos en el siguiente enlace: Estatutos.
También puedes consultar toda la legislación que nos afecta, según área, en el siguiente enlace:Cumplimiento Legal.
Este compromiso con la transparencia está definido en nuestra Política de Transparencia, actualizada y ratificada en reunión de la Junta Directiva celebrada el dos de junio de dos mil veinte. Desarrollándose a través de nuestro Proceso de Transparencia, y siendo anualmente analizada en nuestro informe de cumplimiento de la ley Canaria de Transparencia.Además contamos con la evaluación externa del Comisionado de Transparencia de Canarias, con una alta puntuación obtenida. El último informe se puede consultar en el siguiente link: Informe Comisionado de Transparencia.
El órgano responsable, dentro de la entidad, para velar por la transparencia de la organización y encargada de dar cumplimiento a las obligaciones de información establecidas en la ley, es la Dirección-Gerencia.
Las personas asociadas a la entidad pueden solicitar información de forma presencial en la sede (C\Málaga, nº1, Las Palmas de Gran Canaria), o a través de nuestro buzón de información, añadiendo en el Mensaje: Transparencia.
Como un paso más de mejora continua y de superación de los estándares legislativos, APROSU se encuentra certificada como ONG ACREDITADA en los Principios de Transparencia y Buenas Prácticas de la Fundación LEALTAD, pudiendo acceder a nuestra ficha y al último informe de cumplimiento. También realizamos auditorías de gestión de calidad, medioambiente, igualdad, conciliación familiar y contabilidad, que garantizan la debida diligencia de las personas trabajadoras y la credibilidad de la información.
Siguiendo las recomendaciones del Comisionado de Transparencia de Canarias, hemos dividido la información en varias categorías; en los siguientes enlaces se puede consultar la información que publicamos:
