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Actualizado: 20/01/2020

 

Este canal de denuncias se habilita para que cualquier persona que haya tenido conocimiento de la existencia de una conducta irregular, ya sea persona trabajadora, administrador/a, directivo/a, persona beneficiaria o cualquiera que tenga relación con la entidad, pueda comunicarlo de manera totalmente confidencial. No obstante, para facilitar una gestión más rápida y eficaz del expediente, se anima al comunicante a identificarse, asegurando, en todo caso, la total confidencialidad de la comunicación y del tratamiento de los datos personales del mismo.

 

Asimismo, con el objetivo de garantizar la objetividad, imparcialidad, autonomía y efectividad del sistema, el canal de denuncias es gestionado por el despacho de abogados Sánchez-Cervera Asociados, sin la intervención de ninguna persona del equipo de dirección o personas del órgano de administración durante el desarrollo del proceso.

 

La Asociación APROSU agradece la colaboración de sus personas trabajadoras, equipo dirección  y demás grupos de interés para mantener la integridad de la Asociación, erradicando cualquier comportamiento irregular o inadecuado que pueda afectar a su reputación.

 

-Quién puede enviar el mensaje: personas trabajadoras, equipo de dirección, las personas integrantes de la Junta Directiva, las personas beneficiarias, familiares y/o tutores, las entidades integradas en la Asociación APROSU, los proveedores y cualquier otra persona que, teniendo relación con la entidad, pueda tener conocimiento de una conducta irregular en el seno de la misma.

 

-Por qué se debe enviar el mensaje: el cumplimiento de la normativa y las normas de buen gobierno de la organización constituyen un compromiso de todos cuantos intervienen o se relaciona con la misma.

La denuncia en fase temprana puede colaborar a evitar que la mala práctica se consolide y, en todo caso, impedirá que se produzcan posibles daños y perjuicios a la entidad.

 

-Qué tipo de conductas deben ser reportadas: todas aquellas que supongan un incumplimiento normativo o que vayan en contra de los valores y principios éticos de la organización recogidos en el manual de cumplimiento normativo de la misma.

 

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