"Buscamos personas comprometidas con nuestros valores"
Actualizado: 26/03/2024
La Asociación APROSU mantiene una política de Recursos Humanos que fomenta valores irrenunciables y esenciales para las personas:
-Estabilidad: empleo estable y de calidad.
-Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y diversidad: En todas las áreas se garantiza la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, edad, religión, raza o situación personal.
-Igualdad retributiva: misma remuneración en puestos de igual valor
-Desarrollo profesional: plan de formación anual impartido a todas las personas trabajadoras. Formación inicial de acogida previa a la incorporación al puesto.
-Conciliación de la vida personal, familiar y laboral:sistema de gestión de la conciliación EFR
-Transparencia y participación: APROSU comparte internamente sus objetivos y los resultados obtenidos en cada ejercicio, así como información importante de la entidad y fomenta la creación de comités permanentes y equipos de mejora
-Satisfacción y clima laboral:se mide periódicamente y se adoptan medidas oportunas. De manera anual se realiza la encuesta de satisfacción y clima a todas las personas trabajadoras, segmenta por servicios y centros de trabajo. Se realiza además encuestas de satisfacción anual al voluntariado y alumnado en prácticas.
-Evaluación del desempeño: Dirección por objetivos orientado a líderes y responsables de procesos
Las personas que ostenta el puesto de dirección es:
Dirección-Gerencia Carmen Delia Arencibia Quintana
-400-ramqnl.jpg)
