Recursos Humanos

"Buscamos personas comprometidas con nuestros valores"

Actualizado: 23/07/2024

La Asociación APROSU mantiene una política de Recursos Humanos que fomenta valores irrenunciables y esenciales para las personas:

- Estabilidad: empleo estable y de calidad.

- Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y diversidad: En todas las áreas se garantiza la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, edad, religión, raza o situación personal.

- Igualdad retributiva: misma remuneración en puestos de igual valor.

- Desarrollo profesional: plan de formación anual impartido a todas las personas trabajadoras. Formación inicial de acogida previa a la incorporación al puesto.

- Conciliación de la vida personal, familiar y laboral: sistema de gestión de la conciliación EFR.

- Transparencia y participación: APROSU comparte internamente sus objetivos y los resultados obtenidos en cada ejercicio, así como información importante de la entidad y fomenta la creación de comités permanentes y equipos de mejora.

- Satisfacción y clima laboral: se mide periódicamente y se adoptan medidas oportunas. De manera anual se realiza la encuesta de satisfacción y clima a todas las personas trabajadoras, segmenta por servicios y centros de trabajo. Se realiza además encuestas de satisfacción anual al voluntariado y alumnado en prácticas.

- Evaluación del desempeño: Dirección por objetivos orientado a líderes y responsables de procesos.

Puedes consultar nuestro organigrama en los siguientes enlaces:

-Organigrama General en formato .odt

-Organigrama General en formato .pdf

-Organigrama de Dirección y Responsabilidades en formato .odt

-Organigrama de Dirección y Responsabilidades en formato .pdf

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"Buscamos personas comprometidas con nuestros valores"